中山保安公司的保安是維護社會的重要力量。在日常工作中，我們需要及時處理各種問題。保安在處理問題時，應遵循依法辦事、遵守公司規(guī)定、不徇私情、以理服人的原則。

保安公司處理問題的安全方法。在執(zhí)勤過程中，如果遇到不登記不出示證件強行進入、在不允許停車的地方強行停車、在不應該堆放垃圾的地方堆放垃圾等情況，可以采取以下方法:

1.保安公司保安在處理問題時要敬禮，要和藹，說話要和氣，要以理服人。
2.處理不同性質的問題應該采用不同的方法。
3.保安公司保安發(fā)生糾紛時，保安一定要冷靜，避免爭吵。一方面會按照制度執(zhí)行，一方面會向客戶單位匯報。請有關領導處理。
4.如果遇到一些不講理的人員，甚至打罵保安，保安隊長可以和客戶單位負責人一起協(xié)商，妥善處理。
5.違反情結情節(jié)輕微的，可以當場教育；情節(jié)嚴重的，報公安機關依法處理；違反客戶相關規(guī)定的，由客戶自行處理。保安公司保安員紀律嚴明，軍風良好，具有良好的思想意識和職業(yè)道德，具備執(zhí)勤和處置突發(fā)事件的能力；專業(yè)的安全感和服務意識。逐步將具有安全功能的安全服務打造成行業(yè)內最好的精品。

保安公司開展的所有服務活動都是責、權、利相結合，實行有償服務原則。比如保安公司和客戶在雙方自愿的基礎上通過簽訂合同明確了各自的責權利和利益。保安公司在按照合同履行自身職責的同時，向用戶收取一定的安全服務費，獲得經(jīng)濟利益，可用于支付各項費用，加強自身建設。

在這一點上，中山保安公司不同于國家機關和其他事業(yè)單位，國家機關和事業(yè)單位依靠國家資金支付或維持自己的一切開支。當然，它也不同于群眾團體的義務服務活動。實行有償服務原則，自負盈虧。就雇傭保安的客戶而言，根據(jù)合同約定，向保安服務公司支付一定的聘金，同時獲得合同范圍內的擔保，為生產、工作、生活創(chuàng)造穩(wěn)定的環(huán)境或條件，有利于自身的建設和發(fā)展。